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在宅勤務等に関する残業代
震災によるリスクをできる限り分散すべく在宅勤務制度などを導入する企業が増えています。 その影響もあって、各顧問先より「残業代…
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変形労働時間と節電
労働基準法において、原則として「週40時間及び1日8時間以内」という労働時間制限がある一方で、時期によって繁閑のある企業のた…
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大学院でのディベート講座
先日、大学院において、ディベート形式のゼミを担当する機会がありました。 昨年に続いて受講した大学院生がほとんどでしたので、ゼ…
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地震（計画停電）に伴う休業に関する厚労省通達
このたびの大震災で被害に遭われた方々に心からお見舞い申し上げます。 今後大震災に関する様々な問題について、法的な面からできる…
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業務委託先の管理責任
先日、顧問会社より「依頼を受けたホームページの制作・保守業務に関して、更に下請会社へ委託していますが、仮に委託先のミスで個人…
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二重懲戒処分の禁止
先日、顧問先会社より「仮に従業員が就業規則に違反した場合に、減給処分に加えて、解雇等の処分も二重に行うことは可能でしょうか。…
