地震（計画停電）に伴う休業に関する厚労省通達

このたびの大震災で被害に遭われた方々に心からお見舞い申し上げます。

今後大震災に関する様々な問題について、法的な面からできる限りのサポートをさせて頂きたいと思っております。

まず現在も行われている計画停電における「労働基準法２６条」の取り扱いについて、厚生労働省より平成２３年３月１５日に通達が出されています。

以下にＵＲＬを添付致しますが、事業場に電力が供給されないことを理由とする休業については、原則として労基法２６条の使用者の責に帰すべき事由には該当しないとされています。

また、計画停電された時間帯以外についても、諸般の事情を考慮して労基法２６条に該当しない場合があるとも指摘されています。