代表ご挨拶
父が20代で起業し、現在まで売上数十億円、従業員100名程度の会社を経営してきたため、小さい頃から経営者の考え方を身近に感じながら育ってきました。
そのため、弁護士という視点に加えて、経営という側面に関して、経営者の方をより 身近に感じることができると思います。
そして、弁護士という保守的な視点は必須であるとしても、経営者の前向きな視点もきちんと理解できる企業法務弁護士でありたいと考えています。
より具体的には、単に法的観点からアドバイスする予防法務にとどまらず、経営上の問題点にも配慮したアドバイスができる顧問弁護士像を念頭に置いています。
例えば、上場企業等で名経営者と呼ばれる方々が、様々な会社で経営陣の一人として成功できるのは、業種は違っても経営者としての卓越した力があるからでしょう。
弁護士という職業柄、数多くの業種の紛争に直面し、それを解決することで蓄積されてきた考え方や方法等を他業種へ応用できるのではないかと考えています。
また、経営者は、経営判断するに当たって、反対意見も含めて社内で全てをカバーできない問題に直面する機会も多いと思われます。
その際に顧問弁護士という会社目線の立場を踏まえつつも、大企業における社外取締役のように公平な第三者としての役回りをさせて頂くことも考えています。
業務内容
当事務所の業務内容の特徴として、企業や不動産に関する法律業務が多くございます。
具体的には、顧問先の契約書チェックや不動産及び経営全般の法律相談等をメインとしています。
過去に対応した訴訟案件としては、非上場株式の株価算定訴訟、取締役の地位保全訴訟等のビジネス関連案件に加えて、不動産関連の立退・借地非訟・賃料増額等の案件が多くございます。
現在、顧問先会社は約50社ですが、不動産会社、IT関連企業、物流会社、メーカー等、業種が多岐に渡っています。
顧問先会社においては、私自身と年齢が近いためか、創業社長である40代及び50代の経営者が多くいらっしゃいます。
私自身が会社創業者の息子ということもあり、2代目社長として安定的な経営を望まれている社長とは波長が合うようです。
顧問先会社によって考え方は異なりますが、何か起きてしまった後の損害賠償というよりも予防法務的な側面を重視されている経営者が多いと感じています。
また顧問弁護士だけではなく、社外取締役として上場直前期にある会社の経営にリスクマネージメントの観点から参画している会社もございますし、上場企業の社外監査役もしております。
私自身も保守的な法的アドバイスのみならず、リスクを考慮した上で経営全般に法的視点を提供できる側面から関わりを持てる弁護士でありたいと考えています。
顧問先会社において、株式をバイアウトして上場企業の資本を入れた会社も5社あり、他業種に転身している社長もいらっしゃいました。
なお、上記企業関連の業務以外にも、慶應義塾大学の大学院の教員や各種セミナー講師をしていたり、労災、保険、医療過誤、相続、交通事故等のいわゆる一般民事事件も手掛けています。
ご紹介者のいらっしゃらない新規法律相談については、1時間3万円(税抜）から対応させて頂いておりますが、ご気軽にご相談頂ければと存じます。
テレビ出演
2016年3月30日-電話インタビューを受けました。
フジテレビ「ホウドウキョク」『あしたのコンパス』
2014年12月8日-テレビに出演しました。
「あさチャン！」TBS
2007年11月3日-テレビに出演しました。
「賢者の選択」
Webメディア掲載記事
| 2024年2月14日 | 不動産価格の上昇を理由に、賃料の増額を求める際の注意点を知りたいです。 |
| 2022年8月5日 | 育休中なのに「子どもを預けて研修を受けて」これって違法じゃないの？ |
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| 2021年5月24日 | 取得できるはずだった有給、退職後に買い取ってもらえる？ 面接で「アルバイトは有給ない」と説明 |
| 2020年10月17日 | GoToトラベル、出張で利用してる？ 「クーポン」利用禁止の会社も…破ったら処分か |
| 2019年9月27日 | 妻のSNS裏アカを発見。「風俗経験」つづる内容に衝撃受け、離婚宣告 |
| 2018年4月9日 | 飲み会で「残飯強要」、書類をシュレッダーに…後輩からの「逆パワハラ」対応法は？ |
| 2018年1月4日 | 上司が部下の新入社員と恋愛して「えこひいき」、配置転換や降格を人事に要求したい！ |
| 2017年11月10日 | 「うろちょろするな！」同僚を怒鳴り、退職に追い込むパワハラ従業員…クビにできる？ |
| 2017年1月7日 | 〈ワンオペ育児〉子どもの病気で有休全て消化…そんな時に役立つ「子の看護休暇」 |
| 2016年9月2日 | 逆ギレ新入社員に「不倫している」とウソをつかれて左遷の危機…法的対応は？ |
| 2016年5月7日 | トヨタ「全総合職」の在宅勤務導入を検討へ…女性活躍の「あと押し」につながる？ |
| 2016年2月1日 | 「クックパッド」創業者と現経営陣の対立激化 「株主提案」勝敗の分かれ目は？ |
| 2015年11月30日 | 「わがまま株主にNO」京セラ稲盛氏が「従業員第一」主張ー会社法と矛盾しないか？ |
| 2015年3月1日 | 同じ部署の社員と「婚約」したら会社に「異動」を迫られた――法的な問題はないのか？ |
| 2015年1月4日 | 「株主優待制度」上場企業の3割が実施ーー所有数で差を付けるのは「不平等」？ |
| 2014年1月29日 | 「MRI出資金」返還訴訟 「日本では裁判できない」と東京地裁が判断したワケは？ |
| 2013年12月14日 | 安倍政権が推進する「テレワーク」 労働者の権利は守られるか？ |
| 2013年10月24日 | 賃上げしない「企業」を公表!? 安倍政権の「賃上げ推進策」は法的に問題ないか？ |
| 2013年7月22日 | 独禁法違反のスーパーに「課徴金12億円」 納入業者の「無償派遣」はどこまでOK？ |
| 2013年5月28日 | 緊急事態に「無免許医」が医療行為をしたら罪になる？ |
| 「創業手帳」WEB掲載記事 | 債権回収さあどうする？？顧問弁護士の上手な活用法 |
主な掲載書籍・雑誌・講演等
| 2019年9月19日 | 「第21回不動産ソリューションフェア 」東京ビッグサイト・パネルディスカッション |
|---|---|
| 2019年3月21日 | 「民法改正と不動産賃貸借」不動産経営オーナー学院（REIBS）講義 |
| 2019年2月23日 | 顧問先の管理職向け「社内研修(コンプライアンス研修)｣ |
| 2018年10月17日 | 「第20回不動産ソリューションフェア 」東京ビッグサイト・パネルディスカッション |
| 2018年9月23日 | 顧問先の全従業員向け「社内研修(親族の監督義務)｣ |
| 2018年2月13日 | 「瑕疵担保・立退の法的問題点」不動産経営オーナー学院（REIBS）講義 |
| 2018年1月16日 | 「瑕疵担保・立退の法的問題点」不動産経営オーナー学院（REIBS）講義 |
| 2017年12月5日 | 顧問先の管理職向け「セクハラ・パワハラ研修」 |
| 2017年11月30日 | 顧問先の全従業員向け「コンプライアンス研修」 |
| 2017年10月7日 | 管理職者向けセミナー「災害から社員の命と会社を守る」静岡トヨペット株式会社 |
| 2017年7月21日 | 「BCPどころじゃない！？ 必ずくる大地震その時の企業責任」講演 |
| 2017年6月17日 | 「瑕疵担保･共有･立退の法的問題点」不動産経営オーナー学院（REIBS）講義 |
| 2017年5月20日 | 「民法改正と不動産所有及び賃貸借」不動産経営オーナー学院（REIBS）講義 |
| 2015年9月11日 | 渋谷ビル経営者協会講演 |
| 2014年10月11日 | 週刊ダイヤモンド第90巻43号 ダイヤモンド社 |
| 2014年3月21日 | 中日新聞（2014年3月21日）[pdf] |
| 2012年12月4日付 | 日本経済新聞 [pdf] |
| 2011年4月16日 | 特別ゼミ（大学院） |
| 2010年1月号No.670 | 企業実務 |
| 2009年12月4日付 | 日経産業新聞 [pdf] |
| 2009年10月29日 | 特別講義（大学） |
| 2009年9月10日 | 講演（東京ミッドタウン）［pdf］ |
| 2009年5月14日付 | 日経産業新聞 [pdf] |
| 2008年10月15日 | 講演（板橋区立企業活性化センター） |
| 2007年9月1日付 | 日本経済新聞 |
| 2007年5月1日 | シナネングループニュース |
